Por que será que nós vemos tantos empresários sofrendo com os seus negócios? Se você quer um resultado diferente tem de pensar diferente!

Os empresários da geração passada aprenderam a construir negócios de maneira que os resultados demoram muito a aparecer e por isso vivem eternamente trabalhando dez horas por dia sete dias por semana.

A moçada de hoje pensa no negócio de uma maneira diferente… querem os resultados agora e por isso muitos deles ganham muito dinheiro agora!
http://negocioscampeoes.com.br/?ind=74 

Como é que essas pessoas pensam? Elas aprenderam a pensar nos negócios de outra maneira. Pensam em montar uma empresa, fazer dinheiro, mas acima de tudo, ter liberdade. Elas não têm aquela ideia de trabalhar doze horas por dia em seus negócios. Essa moçada não vê a empresa como se fosse um emprego.

Mas, o que faz com que essa moçada acerte nos empreendimentos que criam?

Eles ajudam as pessoas a resolverem os seus problemas!

Assista agora a um vídeo que gravei para você, falando mais sobre esse assunto:
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O sucesso ou o fracasso de um empreendimento depende da sua concepção. Qual a sua lógica empresarial?
Veja esse vídeo e aprenda como realizar as suas metas empresariais:

É exatamente a partir dessa iniciativa que você vai construir o seu sucesso!

Um grande abraço,

Roberto Shinyashiki

PS: Quem se inscrever já no seminário tem bônus e um desconto sensacional… Recomendo fortemente que você dê uma olhada:
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Olá, pessoal

Quero falar com vocês de um assunto muito importante para todos aqueles que têm seu próprio negócio, seja ele grande ou pequeno, ou que ocupam um cargo no qual precisem liderar uma equipe de uma, de duas, de 10 ou de 100 pessoas. Esse assunto é o comprometimento das pessoas que trabalham conosco.

Na verdade, para conquistar o máximo em resultado dessas pessoas, é necessário conseguir que elas estejam mais do que comprometidas. É indispensável que elas estejam engajadas com relação à empresa e às próprias metas.

É disso que fala o livro Muito além do comprometimento, escrito por quatro especialistas na área de gerenciamento de pessoas: William H. Macey, Benjamin Schneider, Karen M. Barbera e Scott A. Young. Esses autores são geniais quando o tema é fazer com que a equipe vista a camisa da empresa, e mostram de forma bastante didática como o engajamento muda os resultados financeiros e o mais importante: como conquistar esse engajamento.

Essa dica é essencial para todos os líderes, e para quem deseja ser um líder.

Espero que gostem.

Um grande abraço,

Roberto